ある日のオフィスで
会社も働き方改革が進んできたよね
数年前は眠れないくらい残業することもあったけど、最近は無いよ
ちゃんと休みも取れるようになったし
そういう人間らしい働き方を「ディーセント・ワーク」と言うんだって
環境を守りながら経済成長を進め、
すべての人が人間らしい仕事をする
もっと知りたい 働きがいと経済成長
女性、男性、障がい者や移民労働者などの垣根なく、すべての人が人間らしい環境で働きがいのある仕事に就くことを目指しています。
また、天然資源を守りながら経済成長をすること、あらゆる児童労働をなくすことも目標に含まれます。
働きがいがあり、十分な収入が守られ、社会的保護のある人間らしい仕事のことを「ディーセント・ワーク」と呼びます。
日本では、労働時間の上限が守られていない企業も多く、過労死が社会問題となりました。サービス残業が多いことも指摘されていて、働き方改革を進めて「ワーク・ライフ・バランス」を達成する必要があります。
また、正社員と非正規社員の給与格差も大きく、「同一労働同一賃金」への課題も山積みです。