一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間平成23年7月1日から平成27年3月31日までの3年9ヶ月間
2.内容
目標1:
ワーク・ライフ・バランス施策として、「リフレッシュウィーク（5日以上の連休を原則年間2回取得）」の更なる社内周知・啓発策を整える。
平成23年7月〜
リフレッシュウィーク促進ポスター等の作成・掲示
リフレッシュウィーク促進パンフレット（WEB等）の作成・配布
目標2:
小学校・中学校から多数の応募をいただいている「TBS出前授業（総合学習の時間 に社員が学校を訪問し放送について学習する）」を継続させ、更なる発展に努める。
平成23年7月〜
ポスター掲示枚数増加等により「TBS出前授業」の実績・意義を更に社内周知するとともに社員講師・スタッフの拡充を図り、より多くの応募に対応できるよう努める。
以上
TBS R&C